文化，如同无形的纽带，将人们紧紧相连。在文化驭人的艺术中，塑造共同价值观是核心所在。本章将深入探讨如何通过文化认同来驭人，揭示如何巧妙运用文化力量，塑造并传播共同价值观，以达到凝聚人心、驾驭团队的目的。
一、文化认同：无形的纽带
文化认同，是人们在共同的文化背景、价值观念和行为习惯下形成的一种归属感和认同感。这种认同感，如同无形的纽带，将人们紧紧相连，形成强大的凝聚力和向心力。在政治、商业、社会等各个领域，文化认同都是驭人的重要手段。
案例一：日本的企业文化
日本企业以其独特的企业文化而着称。在日本企业中，员工往往对企业有着深厚的归属感和认同感。这种认同感的形成，得益于日本企业对文化的重视和塑造。日本企业注重培养员工的团队精神、忠诚度和责任
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