下午三点，阿基米德会议室，一众人等，正襟危坐，朗因解开衬衫纽扣，喝口水，继续工作汇报。
朗因的新职位是培训部主管，工作是前同事老张介绍的，老张离开机关时，和朗因平级，但那是五年前。五年，朗因没升职，老张换了三家单位，目前在“滴水”互联网公司担任品牌部负责人。入职评级，朗因偷偷打听了下，他是8，而老张是10。8和10之间差的不是2，是年薪的一半。
“出来晚了！”朗因一听说，捶胸顿足。
“你可不能往外说去！”老张叮嘱。他解释，级别是公开、透明的，但每个人的收入则“背靠背”，互不知晓。
“懂！我懂规矩！”朗因点头如小母鸡啄米，忆往昔峥嵘岁月稠，菜过三巡，朗因动情地摇着老张的手说，“张哥，以后，你就是我在公司唯一的亲人了！”
该场谈话发生在两周前，朗因�
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