一个公司最强大的敌人是什么？韦尔奇说，是“坦率”。本人深表认同。幸好，坦率是可以培育！在企业发展中，坦率确实可能成为强大的敌人，原因主要有以下几点：

一、缺乏坦率的负面影响

1. 沟通不畅

- 内部沟通：在公司内部，如果缺乏坦率，员工之间、部门之间可能会隐瞒问题、互相推诿，导致信息传递不及时、不准确。例如，项目出现问题时，大家都不敢指出真正的原因，而是找各种借口，使得问题无法得到及时解决，最终影响项目进度和质量。

- 上下级沟通：上级领导无法听到真实的反馈，可能做出错误的决策。员工为了迎合上级，不敢提出不同意见，导致领导对实际情况了解不全面，制定的战略和计划可能脱离实际。

2. 创新受阻

- 新想法难以涌现：员工因为担心被批评或不被认可，不敢提出新

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