这次方艳学聪明了，找了一家有历史业绩的连锁超市。这回不用担心倒闭或者被收购的事了。
但新的问题也随之而来。老超市人员相对固定，好的课几乎不缺人，只有很累的、课长事特别多的课，容易缺人。
且还有一个最大的缺点，欺生！新的员工越老实，他们就越容易欺负你。老实的方艳深深地体会着这一点。
这一次，方艳的顶头上司，酒水课长是个三十来岁的女人，且还没转正，理论上是个副课长。但大家也课长课长地那么叫着。
课里主要的事都是由经理安排。开早会的时候也是由经理布置一天的任务。
上班的第一天，方艳就发现了这个超市与从前超市最大的区别，不光是领导层上的不同，员工的架构上也有很大不同。
这个超市很聪明，把长期促销员当成理货员来用。把不该他们干的活分配给他们。
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