在团队管理中，如何激发团队成员的积极性是一个至关重要的课题。一个优秀的团队领导者必须掌握驭人术，通过有效的策略和方法来调动成员的主动性和创造性，以实现团队目标。本章将深入探讨激发团队成员积极性的具体方法，并结合案例进行详细分析。
一、明确目标与愿景
为团队成员设定明确、具体且富有挑战性的目标，是激发其积极性的首要步骤。一个清晰的愿景能够让成员明白自己的努力方向，从而产生内在驱动力。
案例一：科技创业团队的共同愿景
某科技创业公司在初创阶段，团队领导者提出了一个宏大的愿景：打造全球领先的智能家居解决方案。这一愿景不仅激发了团队成员的创业热情，还吸引了众多行业精英加入。通过共同努力，该团队在短短几年内就取得了显着成果。
深度分析：
该团
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