领导力，不仅仅是一种让别人听从你指令的简单能力，它更是一种综合的魅力体现，包括决策、团队协作、解决冲突等多个方面。而领导魅力，则是领导者吸引和影响他人的一种特殊气质和能力。本章将深入探讨如何培养领导魅力，并通过驭人术来增强领导效果。
一、塑造独特的领导风格
领导风格是领导者在领导过程中表现出来的独特行为方式。一个鲜明的领导风格可以增强领导者的辨识度，使团队成员更容易产生信任和归属感。
案例一：杰克·韦尔奇的领导风格
杰克·韦尔奇作为通用电气的前CEO，以其直率、坦诚和注重实效的领导风格着称。他强调团队的协作与沟通，鼓励员工提出自己的想法，并给予充分的支持和资源。这种开放和包容的领导风格激发了员工的创新精神，推动了通用电气的持续发展。
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